教育・研修（新卒）新卒採用

コングレの「教育体系」

コングレでは「研修体系」「キャリア支援」「自己啓発」の3つで「教育体系」を構成しています。
新卒入社後、合同研修を経てジョブローテーションを行いながら配属部門ごとに業務を通じた実務教育（On the Job Training : OJT）を実施します。あわせて必要な基礎知識・技術を身につけるためのフォローアップや若手社員研修を行います。その後は成長の度合いに応じて次世代リーダー研修を整備しています。
また、キャリア支援、自己啓発は年次に関わらず継続していきます。